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タイトル
Text copied to clipboard!エンジニアリングディレクター
説明
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私たちは、エンジニアリング部門を率いるエンジニアリングディレクターを募集しています。エンジニアリングディレクターは、組織の技術戦略を策定し、プロジェクトの成功に向けてチームを導く重要な役割を担います。主な業務は、エンジニアリングチームのマネジメント、リソースの最適化、品質管理、プロジェクトの進捗監督、そして経営陣との連携です。さらに、最新技術の導入やイノベーションの推進、エンジニアの育成にも積極的に関与していただきます。
このポジションでは、複数のプロジェクトを同時に管理し、納期と品質を両立させる能力が求められます。社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、ビジネス目標と技術的要件を調和させることが重要です。また、リスク管理やコスト管理にも精通している必要があります。
エンジニアリングディレクターは、組織の成長と競争力強化に大きく貢献するポジションです。技術的な知識だけでなく、リーダーシップや戦略的思考、問題解決能力も重視されます。私たちは、変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方、チームのモチベーションを高め、成果を最大化できる方を求めています。
エンジニアリングディレクターとして、あなたの経験と知識を活かし、私たちのビジョン実現に貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- エンジニアリングチームのマネジメントと育成
- 技術戦略の策定と実行
- プロジェクトの進捗管理と品質保証
- リソースの最適配分とコスト管理
- 経営陣や他部門との連携
- 新技術の導入とイノベーション推進
- リスク管理と問題解決
- チームのパフォーマンス評価
- 技術的な課題の解決支援
- 顧客やパートナーとの技術的折衝
要件
Text copied to clipboard!- エンジニアリング分野での10年以上の実務経験
- マネジメント経験（5年以上が望ましい）
- 高度な技術知識と最新トレンドへの理解
- 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
- プロジェクト管理の実績
- ビジネスレベルの日本語能力
- 戦略的思考と問題解決能力
- 多様なチームを率いた経験
- コスト・リスク管理の知識
- 学士号（工学系）、修士号歓迎
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに率いた最大のチーム規模はどれくらいですか？
- 技術戦略を策定した経験について教えてください。
- 困難なプロジェクトをどのように成功に導きましたか？
- 新技術の導入経験はありますか？
- コストやリソース管理で工夫した点は？
- チームのモチベーションを高めるために行ったことは？
- 経営陣とのコミュニケーションで意識していることは？
- 複数プロジェクトの同時管理経験はありますか？
- リスク管理の具体的な事例を教えてください。
- 今後のキャリアビジョンを教えてください。
